KADOKAWA、産育休・介護休フォローの同僚に月2万円　「気兼ねなく休める環境を整備」

2025年4月3日

産休・育休・介護休を取得した従業員の同僚に、一律で月2万円の手当を支給する――KADOKAWAが4月1日、そんな新制度を導入した。連続28日以上の休業を取得した従業員が所属する部署の同僚が対象となる。